Společenská odpovědnost

 

 

V této oblasti se zaměřujeme především na péči o zdraví a bezpečnost našich zaměstnanců, příjemné pracovní prostředí a odpovídající pracovní podmínky, zrekonstruovali jsme šatny a zaměstnaneckou jídelnu. K utužení firemní kultury pořádáme různé zaměstnanecké eventy.  Podporujeme zvyšování kvalifikace a možnost kariérního růstu a pomáháme našim zaměstnancům skloubit pracovní a rodinný život. Podporujeme princip rovných příležitostí a zajišťujeme pracovní místa také zdravotně znevýhodněným lidem a minoritním skupinám obyvatel. Ve vztahu k pacientům preferujeme etické chování a postupy ve smyslu lege artis. Pro pacienty i širokou veřejnost pravidelně pořádáme osvětové akce zaměřené na prevenci, např. Den zdraví, Den rodiny nebo Den urologické prevence a na edukaci Workshop 1. pomoci nebo seminář Ženské zdraví v každém věku. Pro děti ze školek a škol z Havířova a okolí pořádáme exkurze zaměřené na první pomoc a zdraví. Rovněž rekonstruujeme lůžková oddělení i ambulance. Pro naše pacienty jsme otevřeli Rezervační kancelář, která usnadňuje kontakt s nemocnicí především seniorům. Spolupracujeme rovněž s neziskovými organizacemi a nadačními fondy v rámci dobrovolnických programů a akcí jako Movember nebo Papučový den. V rámci přiblížení nemocnice hendikepovaným pacientům jsme zavedli službu online tlumočení do znakového jazyka pro sluchově znevýhodněné osoby - tzv. Tichou linku. Pro děti našich zaměstnanců jsme otevřeli nemocniční dětskou skupinu Havířovské sluníčko. Každým rokem organizujeme sportovní Kolo-běžnou výzvu, při které prostřednictvím pohybu sbíráme peníze, které pomohou vybranému nemocnému dítěti a jeho rodině. Do zdravotnické praxe zavádíme řadu nových technologií, které umožňují lepší diagnostiku i léčbu a šetří čas i síly zdravotnického personálu. Řadu z těchto projektů jsme zkoušeli jako první nemocnice. Nové technologie zavádíme také v oblasti komunikace s našimi pacienty, je to především AI chatbot na webu Porodnice nebo online navigační systém pro snadný pohyb po areálu nemocnice. Nákupem robotického operačního systému jsme začali novou éru operativy - tři týmy jsou certifikovány pro robotické operace. Robotické operace jsou pro pacienty šetrnější a znamenají kratší dobu rekonvalescence a rychlejší návrat ke stavu před operací.

 

 

 

Snažíme se o všestrannou transparentnost našeho jednání, zveřejňujeme výroční zprávy, ve kterých se široké veřejnost může seznámit s hospodařením nemocnice. Jednáme fér a odmítáme korupci. Udržujeme dobré vztahy s našimi obchodními partnery, se zřizovatelem a domovským městem Havířov. Uspořené náklady investujeme do dalšího vylepšení péče a nemocničního prostředí. Snažíme se hledat úspory v energetickém hospodářství nemocnice: všechny radiátory máme osazeny termohlavicemi, v místech, kde se svítí více hodin denně, máme vyměněna světla za moderní a úsporná. V méně exponovaných místech probíhá výměna za nová světla průběžně.

 

Při výběru našich dodavatelů pečlivě zvažujeme ekologická kritéria, nakupujeme zboží z recyklovatelných materiálů, ekologicky šetrné čistící prostředky a energeticky nenáročná zařízení, třídíme odpad. Snažíme se podporovat místní prodejce a dodavatele. Věnujeme se ekologickému managementu - do provozu jsme uvedli dekontaminační jednotkou pro eliminaci nebezpečných vlastností nemocničního odpadu, fotovoltaické panely na střeše Urgentního příjmu a nemocnici čistíme ozonem.  V plánu máme začít využívat obnovitelné zdroje a další energeticky úsporná opatření. Podporujeme ekologicky šetrné cesty do zaměstnání, máme zbudován přístřešek pro kola a před nemocnicí stanici se sdílenými koly a nabíjející stanici pro elektromobily. Snažíme se rovněž o optimalizaci logistiky. Náš stravovací provoz si dal za úkol omezit plýtvání jídlem, nevydané obědy se prodávají v nemocničním bistru, nebo je snědí na večeři pacienti.